12月5日，在美国纽约举行的上海市海外高层次金融人才招聘会上，应聘者与上海金融企业的工作人员进行交流。当日，上海市金融发展服务中心和全美华人金融协会在纽约举办招聘会，吸引海外金融人才回国发展。这是华尔街金融危机以来，上海金融企业第二次在纽约组织专场金融人才招聘会。上海证券交易所、上海期货交易所、浦东发展银行等17家来自上海的金融机构以及约800名在美工作的金融界人士参加了招聘会。新华社记者陈刚摄

    新华网纽约１２月５日电（记者陈刚）上海市金融发展服务中心和全美华人金融协会５日在纽约联手举办“上海市海外高层次金融人才纽约招聘会”，吸引海外金融人才回国发展。这是华尔街金融危机以来，上海金融企业第二次赴纽约组织专门的金融人才招聘会。

    记者在现场看到，大量求职人员除向招聘企业递交自己的简历之外，都在耐心等候与招聘单位进行面谈。当天，包括上海证券交易所、上海期货交易所、浦东发展银行等１７家来自上海的金融机构以及约８００名在美工作的金融界人士参加了招聘会。参会者普遍反映，与上届招聘会相比，这次招聘活动双方交流机会更加充分、针对性和效果更令人满意。

    上海金融办副主任石琪在接受新华社记者采访时指出，上海市在海外举办的金融人才招聘会取得了不错的效果，为促进上海金融业发展起到了积极的作用。

    他说，上海建设国际金融中心的过程也是集聚金融人才的过程。随着上海国际金融中心建设提速，人才总需要量进一步增长，能够拥有一大批适应国际金融中心建设需要的优秀人才成为上海金融业未来发展的关键。为此上海出台了一些具有竞争力的优惠政策，包括税收、住房、子女教育以及就医等方面，以吸引和留用海外高级金融人才。除了海外招聘会之外，上海还考虑通过互联网、猎头公司等多种形式网罗人才。

    全美华人金融协会会长吴皓表示，海外金融高级人才如果打算回国效力首先会考虑自己的专业特长是否能有用武之地，虽然与海外的高薪相比，国内的收入水平可能还有一些差距，但是如果从国内发展空间和个人才能施展的角度看，不少海外人才还是愿意考虑回国发展。

    自去年华尔街金融危机以来，国内多家金融企业、地方政府到海外招聘金融人才，一些有经验、愿意回国效力的金融专才陆续回国寻找发展机会。